SOBRE A PROPOSTA DE ACORDO

Atualização Importante

O acordo foi finalmente aprovado, recebemos os fundos dos Réus e estamos processando as reivindicações para proceder às distribuições a todos os membros da classe elegíveis.

É necessário concluir todas as reivindicações antes que possamos proceder às distribuições a qualquer membro da classe. Isso se deve porque o acordo concede uma distribuição “proporcional” aos membros da classe. Em outras palavras, o valor ao qual cada membro específico tem direito depende do valor total solicitado por todos os membros. Ainda há algumas reivindicações sobre as quais precisamos receber informações adicionais do membro da classe requerente, ou que ainda não conseguimos verificar de outra forma. Estamos trabalhando nessas questões e esperamos resolvê-las em breve.

 

  • O acordo encerrará uma ação judicial das au pairs ajuizada contra as patrocinadoras de vistos J-1 designadas pelo Departamento de Estado dos Estados Unidos para operar o programa de au pair (as “Rés”), alegando várias reivindicações contra as Rés decorrentes do salário semanal pago pelas famílias que hospedavam as au pairs. O Tribunal ainda não decidiu se as Rés cometeram alguma irregularidade ou se violaram qualquer lei.
  • O acordo cria um fundo de US$ 65.500.000,00 para pagar as indenizações individuais das au pairs, as despesas incorridas no avanço desta ação judicial e os advogados nomeados pelo tribunal para as au pairs (“Advogados da Classe”).
  • O acordo também exige que, daqui para frente, as Rés esclareçam, por meio de uma notificação para as au pairs e para as famílias que as hospedam, que o salário semanal de au pair é uma exigência de pagamento mínimo.
  • Os advogados nomeados pelo tribunal para as au pairs, os quais lidaram com todos os aspectos deste caso e não foram pagos pelo seu trabalho, solicitarão ao Tribunal 35% do acordo para o pagamento de seus respectivos honorários e despesas judiciais.
  • O Tribunal ainda tem que decidir se aprova o acordo. Os pagamentos serão feitos se o Tribunal aprovar o acordo e somente após a resolução de qualquer apelação.
  • Seus direitos e opções, bem como os prazos para exercê-los, são explicados na Notificação de proposta de acordo. Leia a notificação com atenção.

SAIBA MAIS

Clique aqui para ler ou baixar a notificação de proposta de acordo.

Clique aqui para ler ou baixar os principais documentos relacionados ao acordo e à ação coletiva.

SEUS DIREITOS E OPÇÕES

As suas direitos e opções são explicadas na Notificação de proposto de acordo. Se você queria enviar um formulário de reivindicação, retirar-se do acordo, seja no todo ou em parte, ou contestar o acordo, você tinha até 2 de maio de 2019.

A única maneira de receber um pagamento. Renunciar às reivindicações.

Não receber pagamento. Manter as suas reivindicações.

Escrever para o Tribunal informando o motivo pelo qual você não concorda com o acordo.

Solicitar permissão ao Tribunal para pronunciar-se a respeito da equidade do acordo.

Não receber pagamento. Renunciar às reivindicações.